人材の育成と活用

私たちの世界中の従業員は日々、情熱・目的意識・実行力を結集し、「サウジアラビアの資源の潜在力を最大限に引き出し、会社にさらなる価値を創出するとともに、世界中の人々に機会を提供する」という共通の目標に向かって取り組んでいます。

私たちは協働的な職場環境の醸成に努めるとともに、従業員がアイデアを現実へと転換できるツールの提供を行っています。すべての従業員は、社内研修や能力開発、さらには学習提携を通じて知識やスキルを高めることが奨励されています。今後も業界のリーダーシップを活かし、やりがいのあるキャリア機会を提供し続けます。

多様性と包括性（D&I）に関する取り組みを通じて、能力、性別、年齢、文化、働き方などあらゆる多様性を尊重し、誰もが歓迎され、尊重される包括的な企業文化の醸成を図っています。また、会社が新たな市場へと成長・拡大するにつれ、従業員の多様性もさらに広がっていきます。

女性の活躍推進においては、奨学金制度や大学との連携プログラムを通じて人材の育成・確保に取り組むなど、女性比率の向上に向けたさまざまな施策を展開しています。さらに、就労における配慮の必要な方を含む特定のグループに対しても就業機会を提供し、優秀な地元人材の採用と育成を継続します。

当社の方針および手続きは、すべての適用される国内法を遵守しており、公正な雇用慣行の実施と人権の尊重に責任を持って取り組んでいます。同様に、パートナー企業やサプライヤーにも高い倫理基準の遵守を求めています。安全は当社の中核的価値の一つであり、すべての活動の基盤となっています。また、ビジネス行動規範により、会社全体における責任ある行動と倫理的な判断の基準を明確に定めています。