労働力の健康と安全

成功する企業の礎もまた、安全で健康な従業員にあります。

業務内外を問わず、健康と安全に関するリスクを軽減することは最優先事項です。当社は、従業員の健康とウェルビーイングを重視する企業文化を積極的に推進し、すべての施設および職場において厳格な安全基準を徹底しています。世界にエネルギーや化学製品を供給することは重要な使命ですが、最も重要なのは従業員の健康と安全を守ることです。

安全

当社の成功は、従業員および当社の事業を支える請負業者やサプライヤーを守るという取り組みによって支えられています。安全な作業を重視する精神は、サウジアラビア国内および世界中に広がる当社の全従業員のパフォーマンスを支える基盤となっています。安全は当社の5つのコアバリューの一つであり、従業員やその家族、さらには資材・サービスを提供する請負業者に至るまで、「安全第一」の意識を浸透させることに努めています。

経営陣は、安全をビジネス戦略、プロセス、パフォーマンス評価に積極的に組み込み、強固な安全文化の構築を推進しています。全社的なオペレーショナル・エクセレンスの枠組みと連動した安全管理システムにより、各組織がリスクを特定・軽減し、安全パフォーマンスの向上を図れるよう支援しています。このトップダウンおよびボトムアップのアプローチにより、従業員が安全に業務を遂行するために必要な訓練、設備、手順を確実に整備する文化が醸成されています。

当社では、施設内はもちろん、家庭や日常生活においても、一日中、常に安全を実践しています。私たちは、王国および業界における安全のリーダーとなることを目指し、安全を単なる基準ではなく、企業文化の不可欠な一部としています。

また、安全実績は業界標準や目標値と比較・評価されます。安全に関するKPIはHSSE委員会によって設定され、取締役会のリスク・HSE委員会に報告されます。さらに、安全評価を実施するための効果的なプログラムを運用し、経営陣による現場訪問や重要なプロセス安全に関する詳細レビューを含む年間計画を策定しています。

健康

当社の健全性は、従業員の健康状態に左右されます。そのため、業務内外を問わず、従業員全体に健康と安全の実践を徹底しています。当社は、従業員の健康を支え、向上させる取り組みにおいて高い評価を得ています。

ジョンズ・ホプキンス・アラムコ・ヘルスケア（JHAH）は、ジョンズ・ホプキンス・メディスンとのパートナーシップにより、従業員とその家族の心身の健康の向上に対する当社の取り組みの中核を担っています。JHAHは、当社が長年培ってきた医療提供体制と、世界的に著名なジョンズ・ホプキンス・メディスンの臨床・教育・研究の専門性を融合させたものです。これにより、臨床イノベーション（新しい技術や仕組みを実際の患者ケアに活かすこと）を実現するとともに、サウジアラビア王国における医療のモデルケースとして機能しています。

一年を通じて、社内および地域社会において、健康的なライフスタイルの推進や重要な健康課題への意識向上を目的とした数多くのキャンペーンやイベントを実施しています。疾病予防から禁煙支援まで、従業員が人生最高のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な知識と医療サービスを提供しています。